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智慧黨建管理系統

從向下延伸黨建管理為出發點,以“搭建一個平臺,統籌黨務管理,強化支部建設,提升黨建質量”為目標,結合電廠實際,統籌規劃、集思廣益,開通了“任務管理、網盤管理、流程管理、支部特色展示”等功能,做到工作任務“立體”考核和檔案資料“生命周期”管理,努力實現黨建管理標準化,信息化,流程化、智能化。

電廠黨建平臺與集團黨建平臺有效對接,突出黨建檔案存儲、黨建任務分解、支部文化展示等功能,是對集團黨建信息平臺的一個向下管理延伸,實現了檔案管理及時規范、具體工作有效落實,特色工作突出展示。

業務痛點

(1)對黨員而言,“工學”矛盾嚴重,高質量、高效率的參與完成黨建任務有困難。國有企業中黨員占比較高,黨員任務繁重、出差多,黨員日常工作具有分散性、流動性、碎片化的特點??陀^上由于“工學矛盾”,造成黨員參加黨建會議、活動難以集中、持續,基層黨組織黨務工作的連續性、有效性、正常性受到影響,給黨建工作管理加大了難度。

(2)對黨務工作者而言,黨務工作人力資源少且兼職現象普遍存在,黨建管理任務繁重。隨著國有企業黨建管理工作集約化、標準化的逐步深入,基層黨務管理工作涉及面廣、環節多,而基層黨務工作者兼職化嚴重,存在忙于行政工作而弱化、虛化、邊緣化黨務管理工作的現象。同時,如今基層黨務工作強調“工作留痕”“紙質備查”,上級黨務檢查工作依舊強調的是紙質檢查和工作留痕,基層黨務管理人員缺乏靈活有效的黨務管理載體,黨務工作要求難以落到實處。

(3)對黨組織而言,缺乏高效的黨員和黨組織畫像、監督考核的手段。傳統的黨員和黨組織畫像標簽化管理,依舊采用線下紙質材料檢查、聽取工作匯報、組織談話,存在檢查前突擊做材料、難以準確量化的現象,上級黨組織無法實時、動態管理基層黨組織,很難對黨員和黨組織進行多維度、常態化的精準畫像。

產品特點價值

以互聯網技術為核心,進一步促進黨建工作管理升級,推動黨組織從縱向、封閉、扁平化的組織管理模式向橫向、開放、立體化的組織管理模式轉變;進一步促進黨建管理向多向互動轉變,將黨的組織結構、工作流程、規范管理等高度融合,增強黨建工作凝聚力、向心力和戰斗力。

成功客戶

焦作電廠,富平熱電有限公司等

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